Vous êtes ici
Affaires syndicales
Savoir distinguer l’équité salariale de la négociation
L’APES reçoit fréquemment des questions sur la distinction entre les processus de maintien de l'équité salariale et de négociation de l'Entente, particulièrement sur les augmentations salariales qu’ils peuvent respectivement entraîner. Soucieux de fournir une explication claire et concise, le Comité de négociation et de relations professionnelles a jugé opportun de concevoir une infographie illustrant ces différences de la manière la plus accessible possible.
N'hésitez pas à nous contacter si vous avez des interrogations supplémentaires.