Prix d'excellence en pratique spécialisée : éligibilité et mise en candidature

Éligibilité

  • Le candidat doit être un membre actif de l'A.P.E.S.
  • La pratique de la pharmacie en établissement de santé doit être dans un domaine particulier de la pharmacie hospitalière, ce qui inclut la gestion.
  • Les membres du conseil d’administration, à titre individuel, ne peuvent être mis en candidature.
  • Ce prix ne peut être décerné qu'une seule fois par secteur de pratique pour un même individu.

Mise en candidature

Ce prix d'excellence vise les candidatures individuelles. Chaque candidature doit être proposée par deux membres actifs de l'A.P.E.S. Ces derniers doivent signifier leur appui en apposant leur signature sur le formulaire de mise en candidature. Le candidat doit contresigner ce formulaire afin de confirmer qu'il approuve sa mise en candidature. La candidature doit aussi être accompagnée du document de présentation du candidat. Ce document vise à mettre en lumière les éléments importants qui justifient la mise en candidature. Le curriculum vitae (CV) du candidat est facultatif.

Le formulaire de mise en candidature signé, le document de présentation dûment rempli, le CV du candidat (facultatif) ainsi que tout autre document pertinent doivent être envoyés à l'A.P.E.S. en mentionnant le nom du prix. Les documents doivent être envoyés par courriel, de préférence, en choisissant l'option « Demander un accusé de réception » du logiciel de messagerie. Tout document reçu après la date limite de dépôt des candidatures ne sera pas considéré.

Dépôt des candidatures

La date limite pour soumettre une candidature au Prix d'excellence en pratique spécialisée a été fixée au 19 janvier 2018. Dès qu'elle est connue, cette date est publiée sur le fil d'actualités du site Web et sur les réseaux sociaux de l'Association.

Sélection du gagnant

Pour évaluer les candidatures, un comité de sélection est formé par le conseil d’administration de l'A.P.E.S. Ce comité est constitué d'un membre du conseil d'administration auquel s'ajoutent les deux derniers lauréats du prix.

Le gagnant sera avisé par téléphone et recevra, par la suite, une confirmation écrite dans laquelle lui seront fournis les détails de l'invitation à la cérémonie de remise des prix qui aura lieu à l'occasion du congrès annuel de l'A.P.E.S. Les personnes dont la candidature n’aura pas été retenue seront avisées par courriel.

Critère de sélection

Le candidat doit avoir exercé au moins cinq (5) ans dans le champ de spécialité pour lequel il pose sa candidature.

  1. Contribution au développement d'un secteur d'activité dans son domaine particulier :

    • Dans son milieu de pratique (p. ex., développement d'un nouveau programme de pharmacocinétique clinique, élaboration de protocoles de traitements reliés à son domaine particulier, développement d’un outil de gestion, etc.);
    • Au Québec ou à l'extérieur, ou les deux.
  2. Communications écrites et verbales relatives à son domaine particulier (p. ex., publications dans des journaux professionnels, protocoles, séances d'affichage, guides de pratique, conférences, animation d'ateliers, tables rondes).
  3. Implication professionnelle reliée à son secteur d'activité dans le milieu pharmaceutique (p. ex., participation aux différents groupes de travail et aux Regroupements de l'A.P.E.S. ou à diverses associations pharmaceutiques).
  4. Engagement dans le domaine spécialisé au sein de la collectivité (p. ex. conférences grand public, relations de presse, etc.).
  5. Formation des pharmaciens, futurs pharmaciens et autres professionnels de la santé (p. ex., précepteur, chargé de formation, chargé de cours, superviseur de stages).
  6. Collaboration à des projets de recherche (recherche clinique ou évaluative, à titre d'auteur principal ou de coauteur).
  7. Appréciation globale du dossier :

    • Leadership;
    • Rayonnement;
    • Reconnaissance par les pairs comme expert dans son domaine particulier.

Le comité de sélection se réserve le droit de ne pas octroyer le prix si les membres considèrent que les candidatures proposées ne répondent pas aux critères de sélection.

Grille d'évaluation des candidatures (utilisée par le comité de sélection)

Description du prix

Le gagnant se voit remettre un chèque de 1500 $.

×