Prix d'excellence pour le leadership en matière d'innovation

Éligibilité

  • Le candidat doit être un membre actif de l'A.P.E.S.
  • La pratique de la pharmacie en établissement de santé doit être son principal secteur d’activités.
  • L’innovation touche à un ou à des axes de la pratique pharmaceutique en établissement de santé : soins pharmaceutiques, services pharmaceutiques, formation et enseignement, recherche et affaires professionnelles et gestion.
  • L’innovation doit avoir été mise en œuvre au cours de l’année ou des deux dernières années.
  • Les membres du conseil d’administration, à titre individuel, ne peuvent être mis en candidature.
  • Ce prix d’excellence ne peut être octroyé pour un projet soumis dans le cadre du programme de maîtrise en pharmacothérapie avancée.

Mise en candidature

Ce prix d'excellence vise les candidatures individuelles. Chaque candidature doit être proposée par deux membres actifs de l'A.P.E.S. Ces derniers doivent signifier leur appui en apposant leur signature sur le formulaire de mise en candidature. Le candidat doit contresigner ce formulaire afin de confirmer qu'il approuve sa mise en candidature. La candidature doit aussi être accompagnée du document de présentation du candidat. Ce document vise à mettre en lumière les éléments importants qui justifient la mise en candidature. Le curriculum vitae (CV) du candidat est facultatif.

Le formulaire de mise en candidature signé, le document de présentation dûment rempli, le CV du candidat (facultatif) ainsi que tout autre document pertinent doivent être envoyés à l'A.P.E.S. en mentionnant le nom du prix. Les documents doivent être envoyés par courriel, de préférence, en choisissant l'option « Demander un accusé de réception » du logiciel de messagerie. Tout document reçu après la date limite de dépôt des candidatures ne sera pas considéré.

Dépôt des candidatures

La date limite pour soumettre une candidature au Prix d'excellence pour le leadership en matière d'innovation est déterminée par l'A.P.E.S. Dès qu'elle est connue, cette date est publiée sur le fil d'actualités du site Web et sur les réseaux sociaux de l'Association.

Sélection du gagnant

Pour évaluer les candidatures, un comité de sélection est formé par le conseil d’administration de l'A.P.E.S. Ce comité est constitué d'un membre du conseil d'administration auquel s'ajoutent les deux derniers lauréats du prix. Pour les deux premières années d’existence du prix (2017 et 2018), des membres du CA remplaceront les lauréats sur le comité de sélection.

Le gagnant sera avisé par téléphone et recevra, par la suite, une confirmation écrite dans laquelle lui seront fournis les détails de l'invitation à la cérémonie de remise des prix qui aura lieu à l'occasion du congrès annuel de l'A.P.E.S. Les personnes dont la candidature n’aura pas été retenue seront avisées par courriel.

Critères de sélection

Ce prix vise à reconnaître l’idée novatrice d’un(e) pharmacien(ne) mis en œuvre au cours de l’année ou des deux dernières années, applicable en pratique clinique ou en gestion.

  1. Contribution au développement d'une innovation :

    • Dans son milieu de pratique (p. ex., développement d’un outil clinique informatisé, programme ou outil pour améliorer l’usage optimal des médicaments, mise en œuvre d’un nouveau modèle de pratique, amélioration dans le circuit du médicament, etc.);
    • Au Québec ou à l'extérieur, ou les deux.
    • Portant sur un ou des axes de la pratique pharmaceutique en établissement de santé : soins pharmaceutiques, services pharmaceutiques, formation et enseignement, recherche et affaires professionnelles et gestion.
  2. Communications écrites et verbales relatives à son innovation (p. ex., publications dans des journaux professionnels, protocoles, séances d'affichage, guides de pratique, conférences, animation d'ateliers, tables rondes);
  3. Collaboration d’autres professionnels;
  4. Exportabilité de l’innovation à d’autres milieux.

Le comité de sélection se réserve le droit de ne pas octroyer le prix si les membres considèrent que les candidatures proposées ne répondent pas aux critères de sélection.

Grille d'évaluation des candidatures utilisée par le comité de sélection

Description du prix

Le lauréat se voit remettre un chèque de 1500 $.

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