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Le manque de pharmaciens dans les établissements de santé au Québec, notamment en Chaudière-Appalaches, entrave les soins aux patients. S’appuyant sur les résultats de sa dernière enquête sur les effectifs, l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) insiste sur les conséquences de cette pénurie. Celle-ci nuit à l’offre de soins pharmaceutiques et à l’usage optimal des médicaments. De plus, elle prive le réseau de professionnels en mesure d’améliorer l’accès aux soins de santé. La situation est d’autant plus préoccupante que le gouvernement n’agit pas sur les causes qui exacerbent la pénurie en refusant d’entreprendre le processus de négociation pour le renouvellement de l’entente de travail des pharmaciens d’établissement.

Le manque de pharmaciens dans les établissements de santé au Québec, notamment dans la Capitale-Nationale, entrave les soins aux patients. S’appuyant sur les résultats de sa dernière enquête sur les effectifs, l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) insiste sur les conséquences de cette pénurie. Celle-ci nuit à l’offre de soins pharmaceutiques et à l’usage optimal des médicaments. De plus, elle prive le réseau de professionnels en mesure d’améliorer l’accès aux soins de santé. La situation est d’autant plus préoccupante que le gouvernement n’agit pas sur les causes qui exacerbent la pénurie en refusant d’entreprendre le processus de négociation pour le renouvellement de l’entente de travail des pharmaciens d’établissement.

Le manque de pharmaciens dans les établissements de santé au Québec, notamment au Bas-Saint-Laurent, entrave les soins aux patients. S’appuyant sur les résultats de sa dernière enquête sur les effectifs, l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) insiste sur les conséquences de cette pénurie. Celle-ci nuit à l’offre de soins pharmaceutiques et à l’usage optimal des médicaments. De plus, elle prive le réseau de professionnels en mesure d’améliorer l’accès aux soins de santé. La situation est d’autant plus préoccupante que le gouvernement n’agit pas sur les causes qui exacerbent la pénurie en refusant d’entreprendre le processus de négociation pour le renouvellement de l’entente de travail des pharmaciens d’établissement.

Il y a maintenant près de deux ans que l’entente de travail des pharmaciens des établissements de santé du Québec est échue, soit depuis le 31 mars 2023. Faute d’intérêt de la part de la présidente du Conseil du trésor et du ministre de la Santé, les parties sont loin de pouvoir convenir d’une nouvelle entente sur les conditions de travail, la négociation n’étant même pas commencée. L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) dénonce ce manque de volonté du gouvernement et y voit un manque de respect à l’égard des 2000 pharmaciennes et pharmaciens d’établissement qui se dévouent au quotidien pour le bien-être de la population québécoise.

Mémoire présenté par l'A.P.E.S. à la Commission de la santé et des services sociaux en mai 2012

Mémoire sur la pénurie de pharmaciens dans les établissements de santé, un état de situation qui exige une action décisive et immédiate

Le document présente les attentes du conseil d'administration de l'A.P.E.S. à l'égard des membres mandatés pour siéger auprès de groupes de travail ou de comités pilotés par des organismes externes.

Ce document, développé par le Comité sur la spécialisation en pharmacie de l’OPQ, a pour but de présenter l’importance de la reconnaissance de la spécialisation en pharmacothérapie avancée.

Ce document est la fiche synthèse du rapport : La spécialisation en pharmacie, une réponse aux besoins de la population québécoise.