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Le 18 octobre, l’émission Découverte de Radio-Canada a présenté un reportage consacré à l’hospitalisation à domicile, incluant un segment sur l’équipe de traitement intensif bref à domicile (TIBD) en santé mentale du Centre hospitalier universitaire général juif.

Présentation du calendrier des rencontres, activités et formations de l'A.P.E.S. entre le 21 octobre et le 18 novembre.

L'A.P.E.S. est très fière de ses membres actuels et anciens membres, et désire souligner leur engagement professionnel et leurs réalisations particulières. Voici quelques-unes des publications récentes de nos membres.

Découvrez toutes les actualités de l'A.P.E.S. : enjeux, positions, initiatives. Soyez au fait des dernières nouvelles en explorant notre page dédiée.

Dans le but de soutenir les départements de pharmacie à se conformer aux normes 2014.01 et 2014.02 sur la préparation de produits stériles en pharmacie de l’OPQ, l’Association met à la disposition de ses membres des outils et des modèles de P&P qui tiennent compte des exigences liées à ces deux normes ainsi qu’aux recommandations de l’ASSTSAS.

Déjà un mois! Les dernières semaines ont été passablement occupées depuis mon entrée en fonction le 21 septembre dernier et je suis heureuse de m’adresser à vous directement aujourd’hui, vous qui êtes la raison d’être de l’A.P.E.S.

Présentation du calendrier des rencontres, activités et formations de l'A.P.E.S. entre le 23 septembre et le 21 octobre.

L’A.P.E.S. est heureuse d’annoncer l’arrivée de Charles Castonguay, qui s’est joint à l’équipe de la permanence le 13 octobre 2026 à titre de conseiller en relations publiques et en communications stratégiques. Charles agira en remplacement de France Bouffard qui quittera ses fonctions à la fin du mois de novembre pour sa retraite.

Conseillère juridique à l’A.P.E.S. depuis plus de dix ans, Me Charline Ferrié assume désormais, en plus de ses fonctions, un mandat de Coordonnatrice des activités et des travaux de négociation et d’équité salariale. Depuis le 6 septembre dernier, Me Ferrié est en effet chargée d’assurer la coordination, la gestion et le suivi des activités et des travaux de négociation et d’équité salariale, incluant le comité de négociation et de relations professionnelles ainsi que les comités paritaires prévus à l’entente MSSS-A.P.E.S. Elle représente aussi l’A.P.E.S. au sein du comité paritaire de maintien d’équité salariale. Nous désirons la remercier de son investissement envers l’A.P.E.S. et ses membres.