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Alors que les négociations visant à renouveler l’entente de travail de ses membres – échue depuis mars 2023 – avancent à pas de tortue, l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) demande l’intervention des ministres Christian Dubé et France-Élaine Duranceau pour en arriver à une entente d’ici Noël.
Pour l’A.P.E.S., il est clair que cette négociation ne peut se conclure sans que l’on se donne les moyens d’attirer rapidement de nouveaux pharmaciens dans le réseau de la santé et de retenir ceux en poste.

Le code d'éthique expose les obligations des administrateurs dans l’exercice de leurs fonctions, les mesures préventives ainsi que les mesures de traitement et les sanctions applicables en cas de défaut d'un administrateur de respecter une disposition du code.

Le code d'éthique expose les obligations des employés dans l’exercice de leurs fonctions, les mesures préventives, les mesures de traitement, les mesures disciplinaires et toute autre mesure applicables en cas de défaut d’un employé de respecter une disposition du code.

Tableau présentant les avantages et services offerts par l'A.P.E.S. selon la catégorie de membre

Au cours de la dernière année, l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) a multiplié les actions afin d’améliorer l’accès et la qualité des soins pharmaceutiques prodigués dans les hôpitaux et les CHSLD du Québec.

Récapitulatif des activités de l'Association en 2024, mettant en lumière les enjeux majeurs, les dossiers importants et les réalisations significatives qui ont marqué l'histoire de l'A.P.E.S.

Poursuite des négociations; Envoi des porte-cartes; Demandes de l'A.P.E.S. en négo : Clauses « réseau »