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Le comité de formation continue a comme mandat d'organiser les activités de formation continue pour les membres de l'A.P.E.S. selon les orientations données par le conseil d'administration.

Le Comité paritaire relatif à l'évaluation des mesures temporaires a pour mandat de déterminer des indicateurs en lien avec les objectifs visés pour chacune des mesures, d'analyser, à l’aide de ces indicateurs, l’efficacité et la pertinence de ces mesures et de faire des recommandations au MSSS.

Le comité de formation et de développement est chargé de la supervision de la formation.

Le Comité de gestion des risques a pour mandat d’assister le conseil d’administration dans l’accomplissement de ses responsabilités de surveillance en ce qui a trait à l’identification et à la gestion des principaux risques de l’A.P.E.S.

Ces guides de pratique ont été élaborés par les divers regroupement de pharmaciens experts et groupes spécialisés de l'A.P.E.S.

Vous trouverez sur cette page la liste des communiqués de presse émis par l'Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec au cours des dernières années.

L’A.P.E.S. souhaite donc rendre hommage à Mme Marie-Claude Racine, ex-chef de département au CHU de Québec-Université Laval, Mme Diem Vo, chef de département au CISSS de la Montérégie-Est, ainsi qu’à M. Jean-François Bussière, chef du département de pharmacie au CHUS Ste-Justine.

Le prix Hommage a été décerné, en 2022, à trois chefs de département de pharmacie qui ont travaillé d’arrache-pied avec le ministère de la Santé et des Services sociaux pour coordonner et partager les réserves existantes ainsi que pour développer un modèle permettant de prédire les besoins en médicaments en vue d’établir des réserves suffisantes pour les vagues suivantes de la pandémie de COVID-19.

Charles-Olivier Chiasson a démarré sa carrière sous le signe de l'engagement et de l'implication dans son milieu. Ses connaissances cliniques et sa capacité d'analyse doublées à sa personnalité réfléchie et son tempérament conciliant en ont fait un collaborateur recherché au sein de multiples comités et un collègue grandement estimé.

Philippe Arbour est un pharmacien curieux, dévoué et engagé. Sa facilité à entrer en relation avec les autres de même que la rigueur qu’il s’impose dans son travail lui ont permis de mettre en valeur le rôle du pharmacien au sein des équipes d’hépatologie et de médecine interne.