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AVERTISSEMENT - Les documents inclus dans la présente section ne servent qu’à des fins d’information et d’éducation et ciblent prioritairement les professionnels de la santé. Demandez toujours l’avis de votre pharmacien ou d’un autre professionnel de la santé compétent si vous avez des questions concernant un problème pharmaceutique.

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Type de publication

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Type de ressources externes

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  • Gestion (1)
  • Infectiologie (1)
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  • Neurologie (2)
  • Pneumologie (2)
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  • Soins de première ligne (1)
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Format de contenu

  • Balado (12)
  • Page (2)
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Sujet

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Source

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Facets summary

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Publication

Autres

Association

PDF

Attentes du conseil d’administration de l’A.P.E.S. envers ses délégués à des organismes externes

Résumé
Le document présente les attentes du conseil d'administration de l'A.P.E.S. à l'égard des membres mandatés pour siéger auprès de groupes de travail ou de comités pilotés par des organismes externes.

Publication : décembre 2012

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

G10 - Politique de délégation de signature pour les engagements financiers et d’utilisation de cartes de crédit corporatives

Résumé
La politique établit les balises permettant à la directrice générale de déléguer son pouvoir de signature à certains membres de l’équipe de la permanence et ce, afin d’assurer la fluidité des opérations courantes.

Publication : octobre 2022

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

G3 - Politique de développement des compétences des administrateurs de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec

Résumé
La politique précise les objectifs et les activités liés au développement des compétences des administrateurs de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.).

Publication : décembre 2022

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

G4 - Politique d’évaluation du fonctionnement, du rendement et de la performance du Conseil d’administration de l’A.P.E.S.

Résumé
La politique a pour but de préciser le processus d'évaluation du fonctionnement, du rendement et de la performance du Conseil d’administration de l’A.P.E.S.

Publication : décembre 2022

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

G6 - Politique de gestion des commandites et des conflits d’intérêts

Résumé
La politique établit les balises permettant à l’A.P.E.S. de solliciter des commandites, de prévoir les mécanismes de validation du respect de ses principes directeurs et de reddition de comptes, et de faire preuve de la plus grande transparence face à ses membres à l’égard de l’utilisation de ces sommes.

Publication : décembre 2022

Publication

Rapports d’activités

Association

PDF

Rapport d'activités 2011 | 50 ans d'actions

Résumé
Récapitulatif des activités annuelles de l'Association mettant en lumière les enjeux majeurs, les dossiers importants et les réalisations significatives qui ont marqué l'histoire de l'A.P.E.S.

Publication : juin 2012

Publication

Autres

Entente de travail

PDF

Entente de travail MSSS-A.P.E.S. 2022-2023

Résumé
Entente 2022-2023 intervenue entre le ministre de la Santé et des Services sociaux et l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec, relative aux conditions de travail des pharmaciens exerçant en établissement de santé et de services sociaux

Publication : juillet 2022

Communiqué de presse

Effectifs

PDF

Taux de pénurie de 28 % en Abitibi-Témiscamingue | La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les installations du CISSS de la région

Résumé
La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les installations du CISSS de la région. Selon la dernière enquête annuelle de l’A.P.E.S., le taux de pénurie au CISSS de l’Abitibi-Témiscamingue s’élevait à 28 %, soit huit postes de pharmaciens d’établissements non comblés au 1er avril 2021.

Publication : février 2022

Communiqué de presse

Effectifs

PDF

Taux de pénurie de 24 % en Outaouais | La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les installations du CISSS de la région

Résumé
La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les installations du Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux de l’Outaouais. Selon la dernière enquête annuelle de l’A.P.E.S., le taux de pénurie du CISSS s’élevait à 24 %, soit douze postes de pharmaciens d’établissements non comblés au 1er avril 2021.

Publication : février 2022

Communiqué de presse

Effectifs

PDF

Taux de pénurie de 8 % | La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les établissements de santé de la Capitale-Nationale

Résumé
La pénurie de pharmaciens demeure préoccupante dans les établissements de santé de la Capitale-Nationale. Selon la dernière enquête annuelle de l’A.P.E.S., le taux de pénurie dans les établissements de santé de la région de la Capitale-Nationale s’élevait à 8 %, soit 20 postes de pharmaciens d’établissements non comblés au 1er avril 2021.

Publication : février 2022

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