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AVERTISSEMENT - Les documents inclus dans la présente section ne servent qu’à des fins d’information et d’éducation et ciblent prioritairement les professionnels de la santé. Demandez toujours l’avis de votre pharmacien ou d’un autre professionnel de la santé compétent si vous avez des questions concernant un problème pharmaceutique.

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Autres

Soins et services pharmaceutiques

Retombées pharmacoéconomiques et cliniques du pharmacien en établissement de santé (2018-2025)

Résumé
Le présent document compile et synthétise les retombées considérables et multifacettes de l'intervention des pharmaciens dans divers secteurs des établissements de santé. Ces travaux sont le résultat d’une revue de littérature des études publiées de 2018 à 2025. Les données répertoriées sont québécoises, canadiennes et parfois, internationales. Certaines études publiées avant cette période ont par ailleurs été ajoutées au tableau, en complément.

Publication : décembre 2025

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

OP7 - Politique sur les honoraires et les frais remboursés dans le cadre des événements, des formations et de la publication de Pharmactuel

Résumé
La politique précise les honoraires versés et les frais remboursés aux conférenciers, responsables, animateurs, auteurs, invités d’un épisode de baladodiffusion et membres de comité de l’A.P.E.S. dans le cadre de leur rôle respectif lors de la planification, la préparation et la tenue d’une activité de formation, d’un événement, de l’enregistrement d’un épisode de baladodiffusion Trait Pharmacien et de la publication de la revue Pharmactuel.

Publication : octobre 2025

Publication

Autres

Lignes directrices

PDF

Pour une approche éthique | Lignes directrices de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec

Résumé
L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) désire mettre à la disposition de ses membres des lignes directrices pour les sensibiliser à certains enjeux éthiques présents dans leur pratique au quotidien.

Publication : mai 2025

Publication

Autres

Politique et procédures

PDF

OP1 - Politique de remboursement des dépenses de fonction et du versement des jetons de présence, des honoraires et des vacations

Résumé
La politique définit les catégories de dépenses de fonction remboursables. Elle dicte les barèmes à respecter peu importe le moyen de remboursement qui est privilégié.

Publication : avril 2025

Publication

Autres

Association

PDF

Code d’éthique des administrateurs de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec

Résumé
Le code d'éthique expose les obligations des administrateurs dans l’exercice de leurs fonctions, les mesures préventives ainsi que les mesures de traitement et les sanctions applicables en cas de défaut d'un administrateur de respecter une disposition du code.

Publication : avril 2025

Publication

Autres

Association

PDF

Code d’éthique des employés de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec

Résumé
Le code d'éthique expose les obligations des employés dans l’exercice de leurs fonctions, les mesures préventives, les mesures de traitement, les mesures disciplinaires et toute autre mesure applicables en cas de défaut d’un employé de respecter une disposition du code.

Publication : avril 2025

Publication

Autres

Association

PDF

Avantages et services offerts par l’A.P.E.S. à ses membres

Résumé
Tableau présentant les avantages et services offerts par l'A.P.E.S. selon la catégorie de membre

Publication : février 2025

Autres

Politique et procédures

Code d'éthique des délégués externes et des membres de comités, groupes de travail et RPE

Publication : avril 2025

Publication

Autres

Politique et procédures

Word

Modèle de politique sur la collecte de fonds auprès des fournisseurs et leur utilisation au sein du département de pharmacie

Résumé
Modèle type de politique visant à établir un cadre de fonctionnement à l'égard de la sollication des fonds et de leur utilisation par le département de pharmacie

Publication : octobre 2016

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