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Tableau présentant les résultats de l'enquête 2021 sur l'état des effectifs pharmaciens dans les établissements de santé du Québec

Le document défnit les lignes directrices servant à l'adoption par le conseil d'administration (CA) de l'A.P.E.S. d'un guide ou d'un outil élaboré par un RPE.

La politique vise à doter le conseil d'administration d’un processus formel et annuel d’évaluation du rendement du directeur général.

Présentation graphique des différents éléments dans le mémoire de l'A.P.E.S. concernant le Projet de loi no 67, Loi modifiant le Code des professions pour la modernisation du système professionnel et visant l'élargissement de certaines pratiques professionnelles dans le domaine de la santé et des services sociaux.

Formulaire de candidature pour le Prix d’excellence pour la relève, lequel est décerné à un pharmacien ou à une pharmacienne qui s'est particulièrement démarqué au cours de ses premières années de pratique.

Formulaire de candidature pour le Prix d’excellence en pratique spécialisée, lequel est décerné à un pharmacien ou à une pharmacienne dans le but de reconnaître l'excellence de sa pratique dans un domaine spécialisé de la pharmacie hospitalière, ce qui inclut la gestion.

Formulaire de candidature pour le Prix d’excellence Innovation, lequel vise à reconnaître l’idée novatrice d’un pharmacien ou d’une équipe de pharmaciens, applicable en pratique clinique ou en gestion et mise en oeuvre au cours des trois (3) dernières années.

Sixième volet de notre série mettant en lumière l'équipe derrière la refonte de notre site web. Aujourd'hui, nous vous présentons Ignacio Delgado et Marc André Bélanger.

La Loi sur les normes du travail précise les normes minimales applicables à tous les salariés du Québec. En ce sens, ses dispositions sont normalement intégrées dans votre entente de travail MSSS-A.P.E.S. lorsque les conditions prévues à cette dernière ne sont pas plus avantageuses. Or, la Loi sur les normes du travail a subi au printemps 2018 une révision en profondeur alors que l’entente MSSS-A.P.E.S. 2015-2020 était en cours d’application. Bien qu’elles seront intégrées à la prochaine entente de travail négociée pour vous par l’A.P.E.S., les nouvelles dispositions suivantes vous sont dès maintenant applicables.

Le Comité de gouvernance et d'éthique s'assure d'une culture de bonne gouvernance afin de contribuer à une meilleure performance de l'organisation par l’établissement d'une structure, d'un modèle et de règles de gouvernance efficientes.