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Vous vous souviendrez qu’en 2023, l’A.P.E.S. a produit et diffusé trois vidéos offrant un aperçu de la pratique du pharmacien d’établissement dans le circuit du médicament, en services pharmaceutiques, puis en soins pharmaceutiques. Votre Association est heureuse de dévoiler aujourd’hui une vidéo mettant en lumière le rôle du pharmacien d’établissement dans l’axe de la recherche.

L’A.P.E.S. a fait une sortie médiatique ce mercredi 15 janvier pour dénoncer l’inaction du gouvernement alors que l’entente de travail des pharmaciens d’établissement de santé est échue depuis presque 2 ans. Le ministre de la Santé et la présidente du Conseil du trésor doivent agir pour que la partie patronale obtienne le mandat de négocier sans plus de délais. Les défis de recrutement et de rétention de pharmaciens, le recours à la main-d’œuvre indépendante appelé à cesser, et conséquence, les enjeux d’accès aux soins et services pharmaceutiques pour les patients exigent des solutions et celles-ci passent par la négociation.

Dans la foulée des restrictions budgétaires imposées par Santé Québec depuis le premier décembre, plusieurs établissements se voient dans l’obligation de refuser les activités de formation nécessitant de l’hébergement et des déplacements pour leurs employés. Cette situation se répercute malheureusement sur le Grand Forum de l’A.P.E.S.

En 2012, le conseil d’administration de l’A.P.E.S. avait formellement pris position sur l’impartition des services pharmaceutiques par un établissement public de santé et de services sociaux. Dans un contexte où le réseau public de la santé et des services sociaux a connu depuis de nombreuses réformes, il importe d’ajuster cette position aux nouvelles réalités. L’Association l’a donc revue une première fois en 2018 et de nouveau en 2024.

La Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSSS), entrée en vigueur le 9 décembre 2023, mentionne certains éléments devant être prévus dans le Règlement intérieur de Santé Québec, ou dans le Règlement intérieur des établissements, selon le cas.

C’est avec enthousiasme que nous vous présentons Andreea Cozma, étudiante au doctorat de premier cycle en pharmacie (Pharm. D.) à l’Université de Montréal et stagiaire à l’A.P.E.S.

Dans le cadre des consultations prébudgétaires 2025, l’Association interpelle le gouvernement du Québec, et plus particulièrement le ministre des Finances, afin que des mesures concrètes soient prévues dans le prochain budget pour répondre à deux enjeux majeurs : la rareté de main-d’œuvre et les retards technologiques en pharmacie d’établissement. Ces enjeux affectent directement la sécurité, la qualité, l’efficience et l’accessibilité des soins de santé.

L’A.P.E.S. sonne l’alarme devant l’échéance du 1er décembre 2024 où les pharmaciens à l’emploi du réseau de la santé ne seront plus autorisés à travailler à titre de main-d’oeuvre indépendante (MOI) dans des hôpitaux en manque majeur de pharmaciens.

Rappelons qu’en octobre 2023, la Loi limitant le recours aux services d’une agence de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux est entrée en vigueur, ainsi qu’une première version du règlement d’application en découlant, soit le Règlement sur le recours aux services des agences de placement de personnel et à de la main-d’œuvre indépendante dans le secteur de la santé et des services sociaux.

La pénurie de pharmaciens dans les établissements de santé, particulièrement en Gaspésie–Îles-de-la-Madeleine, compromet l’accès aux soins et l’usage optimal des médicaments. Pourquoi le gouvernement tarde-t-il à agir malgré une entente échue depuis deux ans? Julie Racicot, Présidente de l’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec, nous explique les impacts concrets de cette crise sur les patients et le réseau de santé.