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Des centaines de milliers d’inhalateurs-doseurs sont utilisés chaque année au Québec. Fait plutôt méconnu, ces dispositifs pour administrer des médicaments en aérosol dans les voies respiratoires polluent énormément. L’empreinte carbone associée à l’utilisation d’un seul engin peut équivaloir à un trajet de 290 km en voiture. Bonne nouvelle, des projets novateurs pour minimiser leur impact sur l’environnement sont portés par du personnel dévoué.

L'A.P.E.S. ne pourrait passer sous silence le travail exceptionnel et les efforts considérables de membres qui ont amené et amènent encore, par leur exemple, les pharmaciens d’établissements à se dépasser pour le bien-être de leurs patients. Le fait pour une association de décerner des prix d’excellence à ses membres constitue donc un important geste de reconnaissance.

En vertu des Statuts et règlements de l'A.P.E.S., le conseil d'administration de l'Association doit instituer 5 comités (ci-dessous appelés comités du conseil d'administration) ainsi que les comités qui sont prévus à l’entente de travail des pharmaciens. Le conseil d'administration peut en outre instituer tout autre comité qu’il juge pertinent. Les comités opérationnels se distinguent des groupes de travail par leur caractère permanent.

Le mandat du Comité de la bourse pour pharmaciens novices en recherche est, entre autres, de recevoir et analyser les candidatures reçues dans le cadre de la bourse pour les pharmaciens novices en recherche.

Le comité d’assurance est responsable de l’établissement et de l’application du régime de base d’assurance maladie et des régimes complémentaires d’assurance vie, d’assurance maladie et d’assurance salaire, lesquels font partie intégrante du contrat d’assurance.

Le Prix d'excellence pour la relève est attribué à un pharmacien ou une pharmacienne qui a fait preuve d'une grande distinction lors de ses premières années d'exercice professionnel.

Visant à reconnaître les efforts et les réalisations en matière d'innovation dans le domaine de la pharmacie, le prix d'excellence Innovation est attribué à un pharmacien ou une équipe de pharmaciens ayant développé une idée novatrice dans les domaines de la pratique clinique ou de la gestion pharmaceutique au cours des trois dernières années.

Le Prix d'excellence en pratique spécialisée est remis à un pharmacien ou à une pharmacienne en reconnaissance de son excellence dans un domaine spécialisé de la pharmacie hospitalière, y compris la gestion.

Le prix d'excellence Roger-Leblanc est décerné chaque année à un pharmacien ou une pharmacienne en reconnaissance de son excellence dans sa pratique tout au long de sa carrière dans un établissement de santé.

Vous êtes passionné par la gestion d’un département de pharmacie et souhaitez contribuer activement au développement professionnel de vos pairs? Voici une belle occasion de mettre à profit votre expérience!