Recherche

L'A.P.E.S. ne pourrait passer sous silence le travail exceptionnel et les efforts considérables de membres qui ont amené et amènent encore, par leur exemple, les pharmaciens d’établissements à se dépasser pour le bien-être de leurs patients. Le fait pour une association de décerner des prix d’excellence à ses membres constitue donc un important geste de reconnaissance.

Dans le cadre de la négociation de votre entente de travail, l’A.P.E.S. a récemment entrepris les pourparlers sur le volet monétaire avec le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS). L’objectif consiste à parvenir à un règlement avant les Fêtes. Les représentants de la partie patronale et votre Association ont convenu de travailler en ce sens, des rencontres de négociation ont d’ailleurs été ajoutées.

Le 2 octobre dernier a eu lieu la 13e édition du colloque à l’intention des étudiants en pharmacie organisé par l’A.P.E.S. et les facultés de pharmacie. Cet évènement annuel permet aux étudiants de découvrir la pratique du pharmacien en milieu hospitalier, qu’il s’agisse d’un établissement de soins généraux, universitaire ou même de soins de longue durée.

Le Prix d'excellence pour la relève est attribué à un pharmacien ou une pharmacienne qui a fait preuve d'une grande distinction lors de ses premières années d'exercice professionnel.

Visant à reconnaître les efforts et les réalisations en matière d'innovation dans le domaine de la pharmacie, le prix d'excellence Innovation est attribué à un pharmacien ou une équipe de pharmaciens ayant développé une idée novatrice dans les domaines de la pratique clinique ou de la gestion pharmaceutique au cours des trois dernières années.

Le Prix d'excellence en pratique spécialisée est remis à un pharmacien ou à une pharmacienne en reconnaissance de son excellence dans un domaine spécialisé de la pharmacie hospitalière, y compris la gestion.

Le prix d'excellence Roger-Leblanc est décerné chaque année à un pharmacien ou une pharmacienne en reconnaissance de son excellence dans sa pratique tout au long de sa carrière dans un établissement de santé.

Le MSSS a octroyé, au printemps 2022, un financement permettant l’ajout de 200 postes de pharmaciens pour renforcer l’offre de soins et services pharmaceutiques aux personnes hébergées en CHSLD, maisons des aînés et maisons alternatives.

L’A.P.E.S. et le ministère de la Santé et des Services sociaux (MSSS) vont entreprendre, fin mars, la négociation visant le renouvellement de l’entente de travail des pharmaciens des établissements de santé du Québec échue depuis le 31 mars 2023.

Nous espérons que vous avez pu profiter de l’été et faire le plein d’énergie! En cette rentrée, votre Association vous propose un aperçu de son offre de formations, de publications et d’événements pour les prochains mois, en plus d’un coup d’œil aux dossiers de l’heure.