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Le RPE en cardiologie propose également un aide-mémoire rassemblant les éléments indispensables du document pour en faire un outil d’aide à la décision.

Ce document renseigne les pharmaciens sur le syndrome du QT long acquis et ses principaux facteurs de risque et de leur offre un algorithme décisionnel simple reposant sur des données probantes.

De nouveau cette année, l’A.P.E.S. a fait valoir dans les médias du Québec la nécessité pour les établissements de santé d’affecter des pharmaciens aux unités de soins et dans les cliniques externes où les médicaments sont au centre des soins aux patients.

Quatorze projets de qualité ont été soumis et analysés minutieusement par le comité paritaire consultatif MSSS-A.P.E.S. qui avait pour mandat de recommander au MSSS l’octroi de subventions pour la mise en place de projets d’organisation du travail.

Les travaux du comité paritaire chargé de réaliser le 3e exercice de maintien de l’équité salariale (2016-2021) avaient été suspendus en raison du dépôt par le SCT d’un différend patronal à la CNESST portant sur le système d’évaluation qui avait fait l’objet de nombreuses discussions.

Vous vous souviendrez qu’en 2023, l’A.P.E.S. a produit et diffusé trois vidéos offrant un aperçu de la pratique du pharmacien d’établissement dans le circuit du médicament, en services pharmaceutiques, puis en soins pharmaceutiques. Votre Association est heureuse de dévoiler aujourd’hui une vidéo mettant en lumière le rôle du pharmacien d’établissement dans l’axe de la recherche.

L’A.P.E.S. a fait une sortie médiatique ce mercredi 15 janvier pour dénoncer l’inaction du gouvernement alors que l’entente de travail des pharmaciens d’établissement de santé est échue depuis presque 2 ans. Le ministre de la Santé et la présidente du Conseil du trésor doivent agir pour que la partie patronale obtienne le mandat de négocier sans plus de délais. Les défis de recrutement et de rétention de pharmaciens, le recours à la main-d’œuvre indépendante appelé à cesser, et conséquence, les enjeux d’accès aux soins et services pharmaceutiques pour les patients exigent des solutions et celles-ci passent par la négociation.

Dans la foulée des restrictions budgétaires imposées par Santé Québec depuis le premier décembre, plusieurs établissements se voient dans l’obligation de refuser les activités de formation nécessitant de l’hébergement et des déplacements pour leurs employés. Cette situation se répercute malheureusement sur le Grand Forum de l’A.P.E.S.

La Loi sur la gouvernance du système de santé et de services sociaux (LGSSSS), entrée en vigueur le 9 décembre 2023, mentionne certains éléments devant être prévus dans le Règlement intérieur de Santé Québec, ou dans le Règlement intérieur des établissements, selon le cas.

C’est avec enthousiasme que nous vous présentons Andreea Cozma, étudiante au doctorat de premier cycle en pharmacie (Pharm. D.) à l’Université de Montréal et stagiaire à l’A.P.E.S.