Programme de mentorat pour les gestionnaires
Le déroulement du programme
Candidature
Les membres qui souhaitent obtenir du mentorat, tout comme ceux qui veulent devenir mentors, doivent compléter le formulaire de candidature et le transmettre à l’A.P.E.S.
Jumelage
Le jumelage est fait par la coordonnatrice du programme et est basé sur différents critères, notamment le lieu de pratique, le titre d’emploi ou encore les attentes et les forces exprimées par les candidats.
Durée et fréquence des rencontres
La durée attendue de la relation mentorale est de 6 à 9 mois, selon les besoins définis lors des premières rencontres.
La fréquence des rencontres peut être définie en début de parcours, mais il est recommandé de prévoir une rencontre par mois, d’une durée de 60 à 90 minutes.
Les mentorés ont la responsabilité de planifier et de préparer les rencontres avec leur mentor.
Confidentialité
Les échanges ayant lieu dans le cadre d’une relation mentorale sont confidentiels.
Une entente de partenariat sera signée au début de la période de mentorat. En plus d’établir les objectifs et les rôles de chacun, elle confirme la stricte confidentialité des échanges dans le cadre du programme de mentorat.
Suivi et coordination
Un suivi est effectué par la coordonnatrice environ 2 ou 3 semaines après le jumelage, vers la mi-parcours et en fin de programme. L’intensité du suivi peut varier selon la situation. Chaque dyade mentorale est toutefois responsable de ses rencontres et de l’atteinte des objectifs fixés par le mentoré en début de programme.
