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Le 25 mars dernier a eu lieu la présentation du budget du Québec 2025 par le ministre des Finances, M. Éric Girard. La directrice générale de l’A.P.E.S. a eu le privilège d’être invitée au huis-clos qui précède le dévoilement du budget au grand public, ainsi qu’au cocktail du gouvernement qui a suivi. Retour sur le fil des événements.

Le Mois de la reconnaissance de la pharmacie offre à l’A.P.E.S. une autre occasion de mettre en lumière votre expertise et votre contribution en tant que professionnels de la santé, ce qu’elle fait dans le cadre de ses publications sur les réseaux sociaux. Ainsi, le 1er mars, votre Association a donné le coup d’envoi avec une publication qui donne un aperçu de qui sont les pharmaciens d’établissement de santé : nombre au Québec, répartition par milieux, axes de pratique. Le 5 mars, les quatre vidéos produites par l’A.P.E.S. pour illustrer des axes de la profession ont été mises de l’avant, dont la plus récente sur le rôle du pharmacien d’établissement en recherche. Puis le 12 mars dernier, nous avons présenté la première vidéo témoignage d’une patiente sur les soins pharmaceutiques qu’une pharmacienne lui a offerts. Nous vous invitons à demeurer à l’affût, puisqu’une deuxième vidéo témoignage sera diffusée la semaine prochaine.

De nouveau cette année, l’A.P.E.S. a fait valoir dans les médias du Québec la nécessité pour les établissements de santé d’affecter des pharmaciens aux unités de soins et dans les cliniques externes où les médicaments sont au centre des soins aux patients.

Le Comité de gouvernance et d'éthique s'assure d'une culture de bonne gouvernance afin de contribuer à une meilleure performance de l'organisation par l’établissement d'une structure, d'un modèle et de règles de gouvernance efficientes.

Le mandat du Comité de planification stratégique s’étant également à la définition de plans d'action annuels visant mise en œuvre du plan stratégique, ainsi qu’au développement d’indicateurs de performance.

Le Comité d’audit s’assure de l’optimisation des ressources financières de l’Association, ainsi que de l’intégrité de l’information financière en effectuant des contrôles internes. Il veille également à communiquer l’information financière aux membres de façon claire et simplifiée.

Le Comité d'évaluation de la directrice générale a pour mandat de planifier et effectuer l’évaluation annuelle du rendement de la directrice générale, conformément aux objectifs annuels établis.

Le comité de formation en gestion a comme mandat d'organiser les activités de formation continue en gestion pour les membres gestionnaires de l'A.P.E.S. (chefs, adjoints, coordonnateurs) selon les orientations données par le conseil d'administration.

La revue Pharmactuel a pour mission de publier en langue française des œuvres originales et novatrices destinées à la pratique pharmaceutique en établissement de santé. Le Comité de rédaction veille à la publication à intervalles réguliers de la revue, ainsi qu’à l’optimisation des coûts qui y sont liés.

En plus de négocier l'Entente ayant trait aux conditions de travail des pharmaciens des établissements de santé, le Comité de négociation et de relations professionnelles défend les intérêts et règle les litiges découlant de l'application de celle-ci.