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Il y a maintenant près de deux ans que l’entente de travail des pharmaciens des établissements de santé du Québec est échue, soit depuis le 31 mars 2023. Faute d’intérêt de la part de la présidente du Conseil du trésor et du ministre de la Santé, les parties sont loin de pouvoir convenir d’une nouvelle entente sur les conditions de travail, la négociation n’étant même pas commencée. L’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) dénonce ce manque de volonté du gouvernement et y voit un manque de respect à l’égard des 2000 pharmaciennes et pharmaciens d’établissement qui se dévouent au quotidien pour le bien-être de la population québécoise.

Les pharmaciens des établissements de santé entérinent leur nouvelle entente de travail : Réunis hier soir en assemblée générale extraordinaire, 1207 pharmaciens des établissements de santé du Québec ont voté et ont entériné leur nouvelle entente de travail d’une durée de 3 ans. Cette entente pérennise les mesures particulières appliquées à la rémunération des pharmaciens depuis plus de 10 ans.

Le Comité de gouvernance et d'éthique s'assure d'une culture de bonne gouvernance afin de contribuer à une meilleure performance de l'organisation par l’établissement d'une structure, d'un modèle et de règles de gouvernance efficientes.

Le mandat du Comité de planification stratégique s’étant également à la définition de plans d'action annuels visant mise en œuvre du plan stratégique, ainsi qu’au développement d’indicateurs de performance.

Le Comité d’audit s’assure de l’optimisation des ressources financières de l’Association, ainsi que de l’intégrité de l’information financière en effectuant des contrôles internes. Il veille également à communiquer l’information financière aux membres de façon claire et simplifiée.

Le Comité d'évaluation de la directrice générale a pour mandat de planifier et effectuer l’évaluation annuelle du rendement de la directrice générale, conformément aux objectifs annuels établis.

Le comité de formation en gestion a comme mandat d'organiser les activités de formation continue en gestion pour les membres gestionnaires de l'A.P.E.S. (chefs, adjoints, coordonnateurs) selon les orientations données par le conseil d'administration.

La revue Pharmactuel a pour mission de publier en langue française des œuvres originales et novatrices destinées à la pratique pharmaceutique en établissement de santé. Le Comité de rédaction veille à la publication à intervalles réguliers de la revue, ainsi qu’à l’optimisation des coûts qui y sont liés.

En plus de négocier l'Entente ayant trait aux conditions de travail des pharmaciens des établissements de santé, le Comité de négociation et de relations professionnelles défend les intérêts et règle les litiges découlant de l'application de celle-ci.

Le comité de formation continue a comme mandat d'organiser les activités de formation continue pour les membres de l'A.P.E.S. selon les orientations données par le conseil d'administration.