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L’A.P.E.S. publie une variété de documents couvrant divers sujets. Parmi eux, des guides pratiques et des articles abordent des thèmes essentiels tels que les soins palliatifs, l’administration des médicaments et d’autres aspects de la pratique pharmaceutique. De plus, l’Association met en avant les réalisations de ses membres, notamment les départs à la retraite et les nominations.

La journée de formation continue en chirurgie aura lieu le 7 février 2025.

Au fil des ans, les membres de l'A.P.E.S. ont publié ou participé à la publication de plusieurs documents. Ces publications de qualité sur des sujets touchant la pratique quotidienne des pharmaciens hospitaliers sont disponibles pour la plupart sur notre site Web.

La Loi sur les normes du travail précise les normes minimales applicables à tous les salariés du Québec. En ce sens, ses dispositions sont normalement intégrées dans votre entente de travail MSSS-A.P.E.S. lorsque les conditions prévues à cette dernière ne sont pas plus avantageuses. Or, la Loi sur les normes du travail a subi au printemps 2018 une révision en profondeur alors que l’entente MSSS-A.P.E.S. 2015-2020 était en cours d’application. Bien qu’elles seront intégrées à la prochaine entente de travail négociée pour vous par l’A.P.E.S., les nouvelles dispositions suivantes vous sont dès maintenant applicables.

Le Comité de gouvernance et d'éthique s'assure d'une culture de bonne gouvernance afin de contribuer à une meilleure performance de l'organisation par l’établissement d'une structure, d'un modèle et de règles de gouvernance efficientes.

Le mandat du Comité de planification stratégique s’étant également à la définition de plans d'action annuels visant mise en œuvre du plan stratégique, ainsi qu’au développement d’indicateurs de performance.

Le Comité d’audit s’assure de l’optimisation des ressources financières de l’Association, ainsi que de l’intégrité de l’information financière en effectuant des contrôles internes. Il veille également à communiquer l’information financière aux membres de façon claire et simplifiée.

Le Comité d'évaluation de la directrice générale a pour mandat de planifier et effectuer l’évaluation annuelle du rendement de la directrice générale, conformément aux objectifs annuels établis.

Le comité de formation en gestion a comme mandat d'organiser les activités de formation continue en gestion pour les membres gestionnaires de l'A.P.E.S. (chefs, adjoints, coordonnateurs) selon les orientations données par le conseil d'administration.

La revue Pharmactuel a pour mission de publier en langue française des œuvres originales et novatrices destinées à la pratique pharmaceutique en établissement de santé. Le Comité de rédaction veille à la publication à intervalles réguliers de la revue, ainsi qu’à l’optimisation des coûts qui y sont liés.