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Le programme de mentorat pour les gestionnaires assure la transmission du savoir et contribue à l’épanouissement des membres d’un milieu professionnel en les incitant à s’entraider et à partager leurs expériences. Découvrez dans cette page si ce programme est pour vous.

Devenir pharmacien d'établissement: une carrière pleine de défis

L'objectif premier de l'intégration des techniciens en pharmacie consiste à libérer le pharmacien des tâches techniques pour lui permettre de se consacrer pleinement aux activités où l'utilisation de ses compétences et de son expertise sont mises à profit.

Suite à son adoption en 2020, le projet de loi no 31 a modifié la Loi sur la pharmacie. Depuis le 25 janvier 2021, les pharmaciens peuvent exercer de nouvelles activités. Cette page offre des informations et des outils pour les soutenir dans leur pratique quotidienne. Consultez-la régulièrement pour les mises à jour.

Suite à son adoption en 2020, le projet de loi no 31 a modifié la Loi sur la pharmacie. Depuis le 25 janvier 2021, les pharmaciens peuvent exercer de nouvelles activités. Cette page offre des informations et des outils pour les soutenir dans leur pratique quotidienne. Consultez-la régulièrement pour les mises à jour.

Suite à son adoption en 2020, le projet de loi no 31 a modifié la Loi sur la pharmacie. Depuis le 25 janvier 2021, les pharmaciens peuvent exercer de nouvelles activités. Cette page offre des informations et des outils pour les soutenir dans leur pratique quotidienne. Consultez-la régulièrement pour les mises à jour.

Suite à son adoption en 2020, le projet de loi no 31 a modifié la Loi sur la pharmacie. Depuis le 25 janvier 2021, les pharmaciens peuvent exercer de nouvelles activités. Cette page offre des informations et des outils pour les soutenir dans leur pratique quotidienne. Consultez-la régulièrement pour les mises à jour.

Réflexions de l'OPQ et de l'A.P.E.S. sur l'application du projet de loi 31 en établissement de santé, une activité de formation reliée au microsite loi sur la pharmacie

L'A.P.E.S. est guidée par une double mission qui reflète son engagement envers la valorisation de la profession et la défense des intérêts de nos membres. Cette page met en lumière nos objectifs clés et souligne notre rôle essentiel dans le soutien et l'avancement de la pratique.

Nous désirons communiquer avec nos membres afin de leur présenter de manière plus détaillée gouvernance et la double mission de l'A.P.E.S., dans le but de les informer, de les mobiliser et de les engager activement dans nos actions. Notre souhait est que les membres prennent pleinement conscience de l'engagement de l'A.P.E.S. à leur égard.