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Le Mois de la reconnaissance de la pharmacie offre à l’A.P.E.S. une autre occasion de mettre en lumière votre expertise et votre contribution en tant que professionnels de la santé, ce qu’elle fait dans le cadre de ses publications sur les réseaux sociaux. Ainsi, le 1er mars, votre Association a donné le coup d’envoi avec une publication qui donne un aperçu de qui sont les pharmaciens d’établissement de santé : nombre au Québec, répartition par milieux, axes de pratique. Le 5 mars, les quatre vidéos produites par l’A.P.E.S. pour illustrer des axes de la profession ont été mises de l’avant, dont la plus récente sur le rôle du pharmacien d’établissement en recherche. Puis le 12 mars dernier, nous avons présenté la première vidéo témoignage d’une patiente sur les soins pharmaceutiques qu’une pharmacienne lui a offerts. Nous vous invitons à demeurer à l’affût, puisqu’une deuxième vidéo témoignage sera diffusée la semaine prochaine.

De nouveau cette année, l’A.P.E.S. a fait valoir dans les médias du Québec la nécessité pour les établissements de santé d’affecter des pharmaciens aux unités de soins et dans les cliniques externes où les médicaments sont au centre des soins aux patients.

Des dossiers importants ont marqué l’année qui s’achève et l’A.P.E.S. s’est efforcée de saisir toutes les occasions possibles de mener des représentations dans votre intérêt et dans celui des patients. Aperçu de quelques faits saillants.

Le 26 mars 2024, l’A.P.E.S. déposait son cahier de demandes en vue d’amorcer la négociation visant à renouveler l’entente collective des pharmaciens d’établissement. Ce dépôt a été effectué suivant la demande du MSSS adressée à l’A.P.E.S. en décembre 2023.

Le 3 octobre dernier, le gouvernement du Québec se trouvait à la moitié du deuxième mandat que lui ont accordé les Québécoises et les Québécois.

En cette mi-année, une grande partie des nouvelles technologies de l’information (TI) que l’A.P.E.S. implante – l’enjeu 4 du plan stratégique 2023-2025 – seront mises en application ce mois-ci. Rappelons que dès le plan stratégique 2020-2023, votre Association a entrepris de revoir et d’optimiser les TI ainsi que les processus opérationnels en tenant compte de votre expérience d’utilisateurs et de l’évolution des technologies.

Pendant que s’écoule l’été, votre Association s’active notamment à préparer son mémoire sur le projet de loi no 67, Loi modifiant le Code des professions pour la modernisation du système professionnel et visant l'élargissement de certaines pratiques professionnelles dans le domaine de la santé et des services sociaux.