Organiser les activités de formation continue en gestion pour les membres gestionnaires de l'A.P.E.S. (chefs, adjoints, coordonnateurs) selon les orientations données par le conseil d'administration;
Assurer le suivi du Programme de mentorat;
Déterminer les besoins, planifier, coordonner et réaliser les programmes d'éducation et de perfectionnement en gestion pour les membres de l'A.P.E.S.;
Organiser certaines des activités de formation dans le but d’attirer de la relève pour les postes de gestionnaire en pharmacie d’établissement;
Respecter le budget fixé par le conseil d’administration de l’A.P.E.S.
