Conseil d'administration

Mot du président

François ParadisL’Association des pharmaciens des établissements de santé du Québec (A.P.E.S.) est une organisation dont la mission est de s’assurer de la valorisation et de l’avancement de la pratique pharmaceutique en prenant appui sur les initiatives et les réalisations innovatrices de ses membres. L’A.P.E.S. a également la responsabilité de défendre et de faire progresser les intérêts professionnels et économiques de ses membres auprès des autorités compétentes.

À titre de président, mon rôle consiste à veiller à ce que le conseil d’administration s’acquitte de ses obligations tout en soutenant les administrateurs dans l’exercice de leurs fonctions. L’A.P.E.S. s’est dotée de règles de gouvernance conformes aux plus récentes tendances dans le domaine de manière à permettre au conseil de jouer son rôle efficacement et aux administrateurs de voir leurs responsabilités bien définies.

C’est pour moi un honneur et un privilège d’assumer la présidence de notre Association et de représenter les pharmaciens des établissements de santé du Québec. Avec mes collègues du conseil d’administration, nous nous engageons à mettre tous les efforts requis pour mener à bien le mandat confié par les membres.

Composition

Tel qu’il est prévu aux Statuts et règlements de l’A.P.E.S., l’Association est administrée par un conseil de neuf (9) à treize (13) administrateurs désignés par l’assemblée générale sur recommandation du conseil. Le conseil est composé de trois (3) catégories d’administrateurs : les administrateurs membres actifs, les administrateurs externes et le directeur général.

Le nombre minimal d’administrateurs des membres actifs de l’Association est fixé à sept (7). Les administrateurs membres actifs proviennent de deux (2) catégories d’établissements :

  1. CISSS, CIUSSS et autres types d'établissements;
  2. les CHU - Instituts à répartition égale entre les établissements rattachés à l'UdeM et ceux rattachés à l'ULaval.

Un maximum de trois (3) administrateurs externes peuvent siéger au conseil d’administration. Toute personne qui n’est pas un membre actif de l’Association peut faire partie du conseil à titre d’administrateur externe.

Le conseil doit instituer les comités prévus à l'Entente de travail, en plus des comités suivants :

  • Comité de gouvernance et d'éthique
  • Comité de négociation et de relations professionnelles
  • Comité d'audit
  • Comité d'évaluation de la directrice générale
  • Comité de planification stratégique
  • Comité de gestion des risques

Pouvoirs et responsabilités

Le conseil a le pouvoir de gérer les affaires de l’Association et doit, plus spécifiquement :

  • désigner un président, un vice-président et un secrétaire-trésorier parmi les administrateurs;
  • administrer l’Association dans le cadre des résolutions adoptées à l’assemblée générale annuelle et aux assemblées générales extraordinaires, s’il y a lieu;
  • établir annuellement les objectifs de l’Association et accomplir tous les actes nécessaires pour l’atteinte de ces objectifs;
  • reconnaître les regroupements de membres ayant un champ d’intérêt professionnel particulier;
  • établir les politiques des différents comités et regroupements de l’Association et en déterminer les mandats et la composition;
  • adopter les lignes directrices pour la sélection des administrateurs;
  • désigner les membres des comités du conseil;
  • veiller au bon fonctionnement des comités du conseil et recevoir leurs rapports;
  • déterminer, s’il y a lieu, les montants à verser aux administrateurs de l’Association et aux membres des divers comités à titre d’allocations et pour les dépenses occasionnées pour l’Association;
  • élaborer et adopter le budget annuel présenté à l’assemblée générale annuelle;
  • assurer la vérification des dépenses et voir à la préparation des états financiers annuels;
  • déterminer les services offerts aux membres et les évaluer périodiquement;
  • embaucher le directeur général et évaluer son rendement au moins une fois par année.

Membres du conseil d'administration

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