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          • Absence de majoration salariale additionnelle au 1er avril 2014
          • Absence de majoration salariale additionnelle au 1er avril 2013
          • Hausse de la cotisation : résolution acceptée à 98 % à l’assemblée générale du 17 mai 2012
          • Arbitrage sur les ententes particulières (article 3.03) : l’A.P.E.S. a gagné!
          • Entente MSSS-A.P.E.S. 2012-2015 maintenant disponible
          • Ententes particulières : l'A.P.E.S. gagne en Cour supérieure
          • Grand succès pour les projets d’organisation du travail en pharmacie
          • Publication du communiqué révisé de l’AQESSS
          • Révision de la classification des chefs de département : les travaux sont en cours
          • Révision de la classification des chefs de département : travaux amorcés
        • Négociation
          • Négociation
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            • Conférence du 17 mars 2015 : information sur la négociation
            • Info-NÉGO | lundi 30 mars 2015
            • Info-NÉGO | lundi 23 mars 2015
            • Info-NÉGO | vendredi 20 mars 2015
            • Info-NÉGO | vendredi 13 mars 2015
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            • InfoNÉGO | 7 avril 2020
            • infoNÉGO | 13 mars 2020
            • infoNÉGO | 9 mars 2020
          • Négociation : l'échéance du 31 mars 2015
          • Principaux éléments de l’entente de principe adoptée par l’A.P.E.S.
          • infoNÉGO | 25 février 2020
        • Relations de travail
          • Relations de travail
          • Entendons-nous!
            • Entendons-nous!
            • Adoption d'un enfant
            • Application de la prime incitative
            • Avez-vous réclamé votre rétroactivité salariale?
            • Changement d’employeur et assurance collective : demeurez admissible!
            • Conditions de travail applicables jusqu’à la conclusion d’une nouvelle entente de travail
            • Congé de paternité
            • Heures rémunérées à taux régulier ou à taux et demi?
            • Impact du projet de loi no 100 sur les frais encourus pour des formations
            • Retrait préventif
            • Les normes du travail sur le temps supplémentaire
            • Modalités d'application de la lettre d'entente no 2 ou congé de rétention
            • Monnayer vos vacances, c’est peut-être possible
            • Protection de la pharmacienne en congé de maternité qui cesse temporairement le paiement de ses cotisations à l'OPQ
            • Abolition de poste et processus de supplantation
            • Absence du travail et affichage de poste
            • Affichage de poste après le 1er avril 2015
            • Affichage de poste et remplacement
            • Application de la prime incitative
            • Application des primes aux divers éléments de rémunération
            • Arbitrage médical
            • Avis de démission
            • Banque de congés de maladie
            • Changement d’employeur et assurance collective : demeurez admissible!
            • Comité local des relations professionnelles
            • Comparaison de l’ancienneté de deux pharmaciens
            • Congé partiel sans solde
            • Congé sans solde pour raisons personnelles
            • Congé sans solde pour études
            • Congés annuels payés
            • Congés fériés
            • Congés pour responsabilités familiales
            • Congés sociaux
            • Droit d'être accompagné
            • Droit d’être accompagné
            • Droits parentaux | Congé de maternité
            • Droits parentaux | Congé de paternité
            • Droits parentaux | Congé spéciaux_grossesse et allaitement
            • Droits parentaux | Congés parentaux sans solde et partiel sans solde
            • Droits parentaux | Congés pour adoption et en vue d’une adoption
            • Démission temporaire du tableau de l'OPQ
            • Erreurs sur la paie : soyez vigilants!
            • Fin du mandat de chef = retour dans un poste de pharmacien
            • Forfaits d’installation
            • Formation assumée par votre employeur
            • Impacts de la mise en place des instances locales
            • L'assurance responsabilité pour les conférenciers et pour les membres d'un comité, groupe de travail ou RPE
            • L'entente de travail A.P.E.S.–MSSS 2015-2020
            • Le RREGOP et vous
            • Le chef du département de la pharmacie
            • Le pharmacien non détenteur de poste
            • Les ententes particulières
            • Les pauses
            • Les vacances : qui a priorité?
            • Motif de refus de certains congés
            • Nomination et engagement d'un pharmacien
            • Nomination et statut au CMDP : la réorganisation du réseau a-t-elle un impact sur vous?
            • Notion d’invalidité
            • Nouveautés de l’Entente A.P.E.S.–MSSS 2015-2020 modifiée
            • Partage temporaire de poste
            • Perfectionnement et formation continue
            • Prime de soir
            • Prime d’encadrement des résidents de 2e cycle
            • Programme de retraite progressive
            • Protection des pharmaciens effectuant du dépannage dans un établissement de santé
            • Période de probation
            • Quand devez-vous maintenir vos cotisations au RREGOP ?
            • Qui est l'adjoint au chef du département de pharmacie?
            • Responsabilité professionnelle
            • Retour au travail d'un pharmacien retraité
            • Règle d’application des échelles salariales
            • Régime de congé à traitement différé
            • Régime de retraite et rachat de service
            • Rémunération du temps de déplacement et frais remboursables
            • Rémunération du temps de travail effectué à Noël et au jour de l'An
            • Rémunération lors d’un rappel au travail
            • Situations où le report des vacances est autorisé
            • Statut de l'étudiant en pharmacie
            • Statut du résident en pharmacie
            • Sélection des médicaments pour utilisation courante
            • Taux horaire applicable aux heures supplémentaires (ou surtemps)
            • Temps complet ou partiel?
            • Une réponse écrite à vos demandes
            • Votre cotisation à l’A.P.E.S. : sur quoi s’applique-t-elle ?
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            • test page de contenu
            • Étendue de la notion d’ancienneté
            • Études supplémentaires et ajustement de salaire
            • Calcul de l’ancienneté
            • Prime de recrutement et de maintien en emploi : comment la calculer ?
            • RREGOP: Augmentation du coût de rachat au 1er avril 2017
            • Votre régime de retraite 2018
            • Étalement des heures de travail
            • Visites médicales reliées à la grossesse
        • Équité salariale
          • Équité salariale
          • Ajustement des salaires et versement de la rétroactivité
          • Congé de maternité et équité salariale : avez-vous reçu toutes les sommes auxquelles vous avez droit?
          • Dépôt de 1000 plaintes auprès de la Commission de l’équité salariale : mission accomplie!
          • Exemples de versement de la rétroactivité d’équité salariale
          • Le point sur l'équité salariale
          • Le point sur l'équité salariale
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          • Maintien de l'équité salariale : message important!
          • Maintien de l'équité salariale: il faut porter plainte!
          • Maintien de l’équité salariale : les pharmaciens absents de l’affichage
          • Maintien de l’équité salariale : l’A.P.E.S. entre en conciliation
          • Maintien de l’équité salariale : nous avons besoin de vous!
          • Maintien de l’équité salariale : vous devez agir!
          • Maintien de l’équité salariale: où en sommes-nous?
          • Où en est le dossier du maintien de l’équité salariale?
          • Prolongation du délai pour compléter le troisième exercice de maintien de l’équité salariale
          • Suivi des travaux du troisième exercice de maintien de l’équité salariale
          • Suivi du dossier d'équité salariale
          • Suivi du dossier d'équité salariale
          • Équité salariale (nov. 2007)
          • Équité salariale - Reprise du premier affichage
          • Équité salariale
          • Équité salariale : 3e affichage
          • Équité salariale : assurances, RREGOP et impacts divers
          • Équité salariale Info-A.P.E.S.
          • Équité salariale: intérêts et acomptes provisionnels
          • Où en est le dossier du maintien de l'équité salariale?
        • Assurance et régimes de retraite
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            • Assurance collective : protections et tarification 2016-2017
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            • Assurance collective : protections et tarification 2014-2015
            • 1er juin 2013 : renouvellement du contrat d’assurance collective
            • Les pharmaciens et les génériques : cordonniers mal chaussés?
            • Message important à tous les pharmaciens, que vous adhériez ou non au nouveau régime modulaire d'assurance collective
            • Nouveautés en assurance collective
            • Primes d'assurance collective SSQ au 1er juin 2012
            • Nouvelle carte d'assurance SSQ à partir du 1er avril 2012
            • Baisse de vos primes en assurance collective pour l’année 2022-2023
          • Calcul des cotisations aux régimes de retraite pour 2016
          • Calcul des cotisations aux régimes de retraite pour 2012
          • SSQ : la réclamation Web est arrivée
      • Comités, groupes de travail et RPE
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          • Comité du congrès
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          • Comité relatif à l'évaluation des mesures temporaires
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    Imprimé le : 04-02-2023